劳务派遣法律关系是应该如何样的

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣中的法律关系是怎么样的？
  

  劳务派遣中的法律关系即为： 1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。 2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 3、劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付其劳动报酬。

• 问法律是应该如何处罚非法劳务派遣的
  

  未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

• 问劳务派遣的劳务关系是如何认定的
  

  劳务派遣合同可以根据劳务派遣协议应当依法载明的内容确定。 根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣的单位（以下简称用人单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用人单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得分割连续用工期限制定几个短期劳务派遣协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,512人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,064人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,791人已观看

• 0'55
  如何看待道德与法律的关系

  7,930人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣法律关系是怎么样的

  328人已浏览

• 
  如何识别劳务派遣关系的关系

  123人已浏览

• 
  劳务派遣中三方的法律关系是怎样的

  207人已浏览

• 
  如何认定劳务派遣关系

  128人已浏览