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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的...
1、离职证明是用来证明你已经离开这家公司了。 【注意】一般我们现在在公司里做事,公司会把你的个人档案、资料都保管在他们那里的档案室内,而且里...
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因为辞职是你的权利,没有签订合同,一般情况下提前三天即可,但是自己注意工作的交接。
孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
你可以以单位没有缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同,当天提出第二天就可以离职,单位应当为你办理离职手续,同时单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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