劳动合同丢失应该如何办

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• 问劳动合同丢失如何补办
  

  劳动合同丢失可以向公司申请补充，重新签订相同的合同，复制原合同，注明合同丢失的补充情况。用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。

• 问劳动合同丢失要如何补办
  

  劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问劳动者不小心把劳动合同丢失应该如何处理
  

  一般一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

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