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有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),...
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我的回答是：职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，需要办理住房公积金转移手续的，具体步骤如下： （1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明； （2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。 填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。
投诉住房公积金。1、单位不支付住房公积金是违反国务院规定的。2、根据住房公积金管理规定，新员工应在参加工作的第二个月支付住房公积金。3、无论是正式的还是合同的，合法权益都应得到维护。你可以向当地的住房公积金管理中心投诉。你可以向工会组织提出建议。4、住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业及其他城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体及其在职职工支付的长期住房储蓄。它是强制性的、互助的和经济适用的。5、单位和职工个人必须依法履行缴纳住房公积金的义务。
去住房公积金投诉。 1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。 2、按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。 3、不管是正式的还是合同的，正当权益应当维护。可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 4、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。 5、单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
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