工伤造成员工绩效奖金有什么影响

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• 问造成工伤对厂有什么影响
  

  不管是由个人或单位来申请工伤认定的，对单位的影响都是一样的，没有什么不同。如果被认定工伤的，单位都应该按照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保工伤保险的，根据具体伤残等级由工伤保险基金支付的费用外，其他由工厂承担（一般费用很少）。如果工厂没有为工人保工伤保险，工厂需要承担所有赔偿责任。

• 问工伤期间绩效奖金有没有
  

  【回答】：绩效工资是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩的，工伤期间没有正常工作是没有绩效工资的。员工工伤期间支付百分之百的基本工资，单位是有权利不发放绩效工资和其它奖金的，但支付你的基本工资必须高于当地最低工资标准并与你和单位签订的劳动合同上的金额一致。

• 问员工工伤造成的劳动能力影响什么
  

  职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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