员工入职多久享受婚假

大家都在问查看更多

• 问入职多久可享受陪产假，员工入职未满一年是否享受丧假或陪产假？
  

  每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育 第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待： （一）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：（一）在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假15520天了，具体你们那边怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

• 问入职多久才能享受病假工资
  

  一般情况下，劳动者需要工作满五年之后，病假满半年才有可能享有带薪待遇。工作年限在十年以上的病假可以再十二个月。同时对于患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

• 问劳动法规定婚假需要员工入职多久才能享受婚
  

  只要是正式员工的在职期间就能享受婚假1，享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。2根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。广东：婚假3天+晚婚假10天=13天“第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  职工医保缴纳多少年可以终身享受

  4,323人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,875人已观看

• 1'13
  职工的婚假多少天2022

  5,788人已观看

• 0'57
  入职后多久交五险一金

  18,403人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职多久享受婚假

  485人已浏览

• 
  员工入职多久可以享受病假

  1,050人已浏览

• 
  陪产假入职多久可以享受

  932人已浏览

• 
  入职多久享受工会福利

  1,550人已浏览