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公司规章制度如下： 一、客户拜访 1、终端满意度： 业务员对终端售点走访所做的各项日常工作，旨在提升终端售点对业务员服务及公司产品的满意度。因此，业务员应要严格按照公司规定的拜访周期对终端售点形成较稳定的拜访频次，并通过有效的日常拜访，及时解决实际问题，进而保证提升销量、稳固品牌形象。 负责某某地区的其它地区业务员的拜访频次：每月不得低于1次。 加倍处罚： 若在当月受到本考核大项中的任一考核小项处罚[不包括“2、A（3）错报终端信息”、“2、B终端代码填录不准确”项目]，次月仍因该考核小项的同一处罚标准受到处罚的，按该处罚标准执行加倍处罚。若连续发生三个月的，业务员在第三个月接受加倍处罚后，对其进行降级处理(一级业务员予以辞退)。实际情况：当公司给我调整区域后，由于新工作内容短时间内没能完全适应，连续3个月发生了客户拜访不足的情况给我辞退了，现在想请各位律师说一下各位的看法，这种情况算是严重违反公司规章制度呢还是应该算是不能胜任工作呢？
根据《公务员法》规定第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）玩忽职守，贻误工作；（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（五）压制批评，打击报复；（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（八）违反财经纪律，浪费国家资财；（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十）泄露国家秘密或者工作秘密；（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（十三）违反职业道德、社会公德；（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十六）违反纪律的其他行为。但村支书不属于公务员范围。因而对其行为不犯法，但可以向镇先纪检委进行投诉举报，其行为作风不适合担任村党委支部书记。
公务员不能经商的规定为，公务人员含（法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，以下同）一律不准个人独资或与他人合资、合股、合伙经商办企业，不准私自以承包、租赁、受聘等方式经商办企业，不准从事中介活动谋取利益，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
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