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1、退休人员出了工伤,如果是进城务工的农民工的话,按现行的规定,仍可以按工伤处理的。 2、法律依据是:最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休...
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1、退休人员出了工伤,如果是进城务工的农民工的话,按现行的规定,仍可以按工伤处理的。 最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复 ((2010)行他字第10号) 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用的请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
退休工人发生工伤事故需要赔偿,但不适用《工伤保险条例》。退休工人不具备劳动关系主体资格,用人单位应当按照《民法典》赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。 1、对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续,或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
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