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必须符合以下几个条件: (一)行为人具有相应的民事行为能; (二)意思表示真实; (三)不违反法律或者社会公共利益。 另外,如果法律、行政法...
因为合同可以约束双方当事人的权利义务,在当事人一方不按照合同义务办事情时我们可以通过合同证明其有义务,要求其去履行义务,如果不履行义务则可以...
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1.合同未生效的法律后果如何首先需要了解未生效的原因。如果是未办理特定手续导致合同未生效,当事人未办理登记手续不影响合同的效力,但是合同标的物所有权及其他物权不能转移; 2.如果是恶意阻碍附生效条件导致合同不生效,合同一方可以解除合同并要求对方承担损害赔偿责任。
动合同的法律效力 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。 4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认
无效合同规定:合同由无民事行为能力人订立的,当事人以虚假意义订立的,违反法律、行政法规的强制性规定,违反公共秩序和良好习俗,或者当事人恶意串通,损害他人合法权益的,合同无效。
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