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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可享受一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排...
六级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金=本人工资×16个月 2、按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×60%劳动合同期满终止,或者职工本人...
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大概6级伤残,请先申请工伤认定,再申请工伤鉴定后确定。 6级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金16个月工资,由社保机构支付。 2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。 3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月工资,一次性工伤医疗补助金为8个月工资。
六级伤残:工伤保险基金支付一次性伤残补助金 16个月本人工资; 保留劳动关系的,用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,同时用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险。津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位补足差额。 如您提出与用人单位解除劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 18个月的本人工资,用人单位支付一次性伤残就业补助金 30个月的本人工资。
工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿,以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。六级伤残,如解除劳动关系,可赔偿62个月的工资,具体的赔偿项目及金额还要参考您的工资数额等各种证据确定。如需更详细地了解相关法律规定,可登录襄阳卞律师新浪博客,或来电详询!
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