相关问答
复议案件中双方均需要提供证据的,行政机关对处罚依据和违法行为提出依据,你方针对不服的事实和行为提出依据。...
申请人在申请行政复议时要告知申请行政复议的主要事实和理由,这是《行政复议法》赋予行政复议申请人申请复议权时所附加的一项义务,但这不同于举证责...
大家都在问查看更多
包括 1、认为被申请人不履行法定职责的,提供曾经要求被申请人履行法定职责而被申请人未履行的证明材料; 2、申请行政复议时一并提出行政赔偿请求的,提供受具体行政行为侵害而造成损害的证明材料。
谁主张,谁举证。以下情况例外: (1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料; (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料; (3)需要鉴定、勘验的; (4)当事人双方提供的证据相互矛盾,经过庭审质证无法认定其效力的; (5)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他证据。 《民事诉讼法》第六十四条 《民事诉讼法》第六十五条
《调解仲裁法》第6条后半段规定,“……与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”。劳动争议案件中,用人单位作为管理者,其应该掌握着劳动者掌握不了的材料。该法第39条第2款同时规定,“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供……”。考勤表是属于公司掌握管理的,你当然无法提供,所以你可以向仲裁庭要求公司在规定期限内提供。如果公司故意不提供,就可以认定为你的加班主张为事实。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
156人已浏览
833人已浏览
188人已浏览
94人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询