工厂招用童工违反哪些法律规定,法律有哪些规定

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• 问哪收童工不会违反法律的规定？
  

  （1）童工明显属于未成年人即未满18周岁的公民； （2）按照中华人民共和国未成年人保障法第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 所以，童工不好找到合适的工作，而应该专心于教育和学习中。

• 问工厂招童工罚款多少钱,有哪些规定
  

  从《禁止使用童工规定》中了解到，若是企业有非法雇佣童工的行为，在对其罚款处罚的时候，具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的，所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍，每介绍一名童工，则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。

• 问用16岁童工是否违反,有哪些规定
  

  已满16周岁不算童工，不违法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若非法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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