相关法规
相关问答
是否可以主张年终奖差额,需要看公司的规章制度以及年终奖差额产生的原因。 公司年终奖的发放形式一般有: 1、固定的奖金,类似于福利性质; 2、...
是否可以主张年终奖差额,需要看公司的规章制度以及年终奖差额产生的原因。 公司年终奖的发放形式一般有: 1、固定的奖金,类似于福利性质; 2、...
大家都在问查看更多
是否可以主张年终奖差额,需要看公司的规章制度以及年终奖差额产生的原因。 公司年终奖的发放形式一般有: 1、固定的奖金,类似于福利性质; 2、浮动的奖金,如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩效奖金; 3、红包,通常是由老板决定的,没有固定的规则。
年终奖金的差额是否可以主张取决于公司的规章制度和年终奖金差额的原因。公司年终奖金的发放形式一般为:1、固定奖金,类似福利性质;2、浮动奖金,如个人年度绩效评估结果和公司绩效结果;3、红包通常由老板决定,没有固定的规则。
出差发生车祸算工伤吗?工伤和侵权赔偿可以一起领吗?现实生活中,发生交通事故的概率一直居高不下,其中就包括了车祸,而车祸的事后处理就需要相关赔偿,对此,有人会有这样一个问题,出差发生车祸工伤与侵权赔偿可兼得吗?
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
136人已浏览
80人已浏览
56人已浏览
482人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询