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生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)...
(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%; (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。 举例,仍以上诉例子举...
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能够报销,详细原由如下:申请人提供资料:计划生育证明(即准生证);新生儿出世医学证明(即出世证)或户口簿;诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、花费凭证(出院时打印的)本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);属异处或境外难产提供住院花费明细;属异处或境外剖腹产提供:手术证明、花费凭证。到医疗生育待遇审核部门解决(社保局)。符合要求即可解决,凭解决凭证即可到银行领钱。报销要求:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;所在单位按照限定参加生育保险并为该工人持续足量交费2年以上。报销比例:以所在地上年度工人月平均薪水为基数,按照肯定的比例一次性支付。其中:顺产为270%。难产为320%。剖腹产为420%。
生育津贴报销期限:生育保险报销有一定期限。在此期间,劳动者可以向有关单位申请报销。如果错过了生育保险的报销时间,就没有补办申请。我国生育保险时间一般在婴儿出生后18个月内。当时由于大部分省市会根据当地实际情况制定相关规定,各地生育保险报销时间不同,需要我们特别注意。生育保险的报销时间应以当地社会保障中心的规定为标准,有18个月、10个月、6个月以上。
1、生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。 2、生育津贴计算公式: 一、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 三、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算; 四、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
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