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按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
法律在这方面没有明确的规定。有人认为,国家赔偿属于民事责任性质的赔偿。这种制度和理论在普通法律国家更受欢迎。在普通法律国家,国家赔偿责任属于民事责任范畴,一方面是因为这些国家没有公法和私法;另一方面,法律面前人人平等。国家赔偿法第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权的情形之一的,受害人有权获得赔偿: (一、非法拘留或者采取行政强制措施限制公民人身自由; (二)以其他方式非法拘禁或者剥夺公民人身自由的; (三)殴打、虐待或者煽动、纵容他人造成公民身体伤害或者死亡的; (四、非法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的; (五、造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。
在我国的法律规定中,国家赔偿属于民事性质的赔偿。国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
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