工伤待遇包括工资吗？

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• 问公司员工病假工资包括工伤待遇吗？
  

  病假工资算法。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问工伤待遇包括什么
  

  1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、护理费； 4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)； 5、一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)； 6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴； 7、停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资； 8、后续治疗费； 9、残疾辅助器具费； 1 0、交通费等。

• 问工伤待遇包括什么？
  

  1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、护理费； 4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)； 5、一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)； 6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴； 7、停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资； 8、后续治疗费； 9、残疾辅助器具费； 10、交通费等。

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