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如果双方盖章或签字合同有效。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
口头合同是可以约定仲裁条款的,但是可能存在证明困难的问题,当事人应当注意保留证据。 合同中约定仲裁条款中存在的问题主要有: 第一、在合同中约...
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租赁合同的效力并不以产权为必然条件,而是以处置权为前提。所以,没有土地使用证并不会直接地必然地影响租赁合同效力。 划拨土地上的建筑物是可以转让的,土地性质也有可能通过补交出让金等形式变成出让土地,具体情形可问当地土地管理部门。
只要是合法的,就是有效的。签名也行,指纹也行,有效没效,关键是看合同是否合法。合同不合法,签名指纹都没有效。
员工与公司劳动合同份数一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含:1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 双方签字盖章后才生效。
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