相关问答
员工在同一单位内部转岗不需要重新签劳动合同。除非是调离了原单位,去了另一单位的工作岗位上班,这就需要重新签订劳动合同。...
一、公司的规定，不能与劳动法抵触，否则公司规定无效。企业的规章制度与相关法律、行政法规相抵触，责令停止执行 二、公司不可以单方变更劳动合同劳...
大家都在问查看更多
如果可以建议直接委托代理进行处理，以便更好的保障和维护你的合法权益。
若身份证消磁，视为无效证件，招商银行不支持无效证件办理一卡通开户。建议您尽快维护证件或持有效临时身份证申请办理（注：居住在境内的16周岁以上的中国居民可持临时身份证申请开户）。
尊敬的劳动者： 首先感谢您对本律师的信任！由于没有看到您的有关详细资料，只能就您的咨询范围内容进行简单解答，希望能对您有所帮助！ 1、根据我国劳动法律及其有关劳动行政法规的规定，劳动者实行每天工作8小时，每周工作不超过44小时工作制。单位可与劳动者协商加班，但每日不超过3小时，每月不超过36小时。休息日周6和星期天要支付百分之两百的加班工资。但如果双方是签订的不定时工作制，法律术语是综合工作制，经过了劳动部门批准，只要不超过每周工作44小时一般是不付加班费的。 2、总公司在深圳，如工作地点在广州，双方劳动合同没有特别约定，发生争议可由广州有关劳动部门或法院解决。双方合同约定与法律抵触以合同为准，是明显违反法律规定的无效条款。 此外，劳动争议还涉及考勤制度、工资制度、聘请律师与用人单位协商解决等，具体案件都不同，限于版面不能一一解答。 祝工作愉快，问题顺利解决！再次感谢对本律师的信任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
11人已浏览
17人已浏览
14人已浏览
20人已浏览
网友热门关注
