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写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚...
申请书范文申请人:张xx,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:xxx。电话:xxx。被申请人:住所地:邮编:法定代表人:xxx,职务:...
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(1)最前面的是基本信息,你就照着我之前让你准备的你的身份证和打印的工商信息填,单位的联系人和联系方式可以填你们的HR的,或者填老板的也可以。 (2)申请事项就是填我之前让你准备的你的诉求,把你一项一项列好的那个,把它抄过来就行。 (3)事实与理由部分,精简的写一下你啥时候到公司的,工作岗位是什么,你的劳动合同什么时候到期,单位怎么侵害你的权益了,你主张那些诉求的理由是哪些,写得好不好都没关系,这个开庭的时候你可以当庭补充的,仲裁员也会主动查明相关事实。
《劳动争议仲裁调解法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
(一)申请书的结构:劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:标题;申请人信息;被申请人信息;请求;事实和理由;提交单位;申请人签名、日期。(二)劳动仲裁申请书各部分写法: 1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息必要的信息:申请人姓名、号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息必要的信息:被申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁请求 (1)仲裁请求必须一项一项的列清楚,最后计算出请求的总额。 (2)每一项仲裁请求包括:a请求的是什么内容,如是什么时候的、是什么时候的工资、是解除劳动合同的还是补偿金;b请求的数额,要写清楚到底请求多少钱。 (3)若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。 5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括:(1)双方劳动关系的基本事实,什么时候入职、是否签订、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么。(2)对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明。《中华人民共和国》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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