公司辞退劳动仲裁申请书应如何填写

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• 问被公司辞退，员工应该如何申请劳动仲裁
  

  公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。 用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。

• 问申请劳动仲裁还需要给公司写辞退书吗
  

  劳动仲裁需要退休书。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，根据申请人数提交复印件。（一）劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务（二）仲裁请求和根据的事实、理由（三）证据和证据来源、证人姓名和地址。写仲裁申请确实困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会填写记录，通知对方当事人。

• 问仲裁申请书如何填？
  

  （1）最前面的是基本信息，你就照着我之前让你准备的你的身份证和打印的工商信息填，单位的联系人和联系方式可以填你们的HR的，或者填老板的也可以。 （2）申请事项就是填我之前让你准备的你的诉求，把你一项一项列好的那个，把它抄过来就行。 （3）事实与理由部分，精简的写一下你啥时候到公司的，工作岗位是什么，你的劳动合同什么时候到期，单位怎么侵害你的权益了，你主张那些诉求的理由是哪些，写得好不好都没关系，这个开庭的时候你可以当庭补充的，仲裁员也会主动查明相关事实。

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