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下面是教师解除劳动合同证明书的范本 甲方： 乙方：，身份证号码： 甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除...
写清楚员工信息，入职时间，说什么时间起在我单位工作，已签订劳动合同。现因协商一致解除或者劳动者单方解除，或者说单位裁员，或者说用人单位违法等...
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在职工离职时是出具解除劳动合同证明r解除劳动合同证明至少要写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。r一般解除劳动合同证明：r某某（身份证号）自某年月日入职，岗位**，劳动合同期限*年，于某年月日因某原因解除劳动合同，在本单位工作*年。r如果解除合同时需要支付补偿金也可以一并写上，并写明是否已经支付完毕。r最后单位盖章，注明年月日。r《劳动合同法实施条例》r第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
根据自己的真实情况进行填写。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
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