派遣合同，两年我到期了，我也签了派遣合同，快搬厂子

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同到期是否可以续签劳务派遣合同续签
  

  劳务派遣合同到期，可以选择续签或者不续签，劳务派遣员工续签年限的规定： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问劳务派遣合同到期了怎么办，劳务派遣单位不续签合同怎么办
  

  作为劳务派遣工，你是和劳务派遣单位签订了劳动合同，然后劳务派遣单位再和用工单位签订的劳务派遣合同，所以工作到期想续签合同，你应该和劳务派遣单位进行协商。之后再到哪儿工作是由劳务派遣单位决定的。如果合同到期，劳务派遣单位不愿意续签合同，则应该按照工作一年支付一个月工资的标准支付你两个月的经济补偿金。《劳动合同法》规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。《劳动合同法实施条例》规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

• 问劳务派遣合同到期了怎么办
  

  我感觉你现在最需要做的是，尽量搜集你在这里已经工作一年多的证据，以确保你以后维权的顺利进行，按照你说的情况，你仲裁后，可以要求支付11个月的双倍工资（不含第一个月），另外，你与公司的合同已经是无固定期限的劳动合同了，公司不能随意解除合同，你没有违约的情况下，不能解除，并且诉讼期间，算你在工作，因此，你不必与派遣公司签，而是搜集证据，准备仲裁吧

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  劳动派遣合同坑人吗

  7,225人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,156人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,907人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,073人已观看

相关普法查看更多

• 
  跟派遣公司签合同了，我可以跑了吗

  277人已浏览

• 
  我不小心骗了派遣合同怎么办？

  424人已浏览

• 
  劳务派遣合同到期

  376人已浏览

• 
  劳务派遣合同到底签几年

  161人已浏览