社保问题浮动比例是怎么-法师兄

此举有利于各征收部门统一征收口径，规范征收方式，确保参保者的利益不受损失，足额征收社会保险费。养老保险：单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳2%，外加90块钱/年的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）; 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%左右，你自己一分钱也不要缴（按照行业分工浮动，如：工矿企业工伤风险高，缴费费率相应较高）; 生育保险：单位每个月为你缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴。

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月入3000元的市民，个人缴纳330元，单位要缴纳936元《草案》对社会保险经办机构征收的地区，对社会保险费实行五险统一征收作了方向性规定...

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住房公积金，7％的意思就是，单位给你缴纳的住房公积金是你单位向住房公积金中心给你申报工资的7％。意思就是，假设，你单位给你申报的工资是200...

医疗保险报销比例： 1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。 4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。

养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

根据《沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市统计局关于公布2012年度沈阳市职工平均工资的通知》(沈人社规发[2014]136号)文件，2013年度沈阳市职工年平均工资为30251元，月平均工资为2560元。按照沈阳市社会保险的相关规定，现就统一2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其2014沈阳养老保险缴费基数为2560元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其2014沈阳养老保险缴费基数为7230元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其2014沈阳养老保险缴费基数为1652元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其2014沈阳养老保险缴费基数为1232元。五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其2014沈阳养老保险缴费基数为980元。六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。