工伤的范围具体包括哪些-法师兄

一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患的; 4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 5.在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。5.法律、行政法规规定应当认定为的其他情形”的规定。 6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 7.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 8.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。根据《》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

答

1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本...

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工伤赔偿主要涉及三个方面： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，具体确定伤残的等级。你们可以要求单位申报工伤，如果用人单位拒绝申请或者在受伤后3...

1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因确认劳动关系发生的争议； 3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

属于工伤范围： 1、因工作原因受伤或事故下落不明的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或完成工作，遭受事故伤害的； 3、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害。

工资是指用人单位按照国家有关规定或者劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资。以下劳动收入不属于工资范围：1。向劳动者支付的社会保险福利费用，如丧葬养老金、生活困难补贴、计划生育补贴等；2、工作服、解毒剂等劳动保护费用；3、创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖等未纳入工资总额的劳动报酬。