签无固定期限合同辞退怎么算补偿金

大家都在问查看更多

• 问合同到期无固定期限补偿金怎么算
  

  所谓的补偿金是根据你的工作年限按每年支付一个月的工资来算，这正如该合同到期形成无固定期限合同补偿金怎么算的精准回答，如果你工作了15年就是赔偿15个月的工资，所以也与你的工作时间相关。

• 问签了无固定期限合同被辞退怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一年后，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，你可以要求用人单位补签书面无固定期限劳动合同。此时，用人单位辞退你，可以要求经济补偿和补交社保等，经济补偿的计算方法为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问无固定期限合同辞退该如何补偿？
  

  如果已经签订无固定期限合同，且没有任何合法的解聘理由，单位无权单方解聘。您要求继续履行双方的劳动合同或者要求单位给予双倍的经济补偿金。可与公司协商，协商一致签署相关协议书面确认补偿金数额，如协商不成，可以申请劳动仲裁。切记不要在双方未协商一致时单凭公司口头通知就离开工作岗位，除非单位给予盖章的书面解聘通知。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,747人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,442人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,971人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,370人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订无固定期限合同被辞退补偿怎么计算

  332人已浏览

• 
  无固定期合同辞退补偿金怎样计算

  163人已浏览

• 
  固定期限合同辞退补偿金的计算？

  121人已浏览

• 
  无固定期限合同辞退赔偿金

  251人已浏览