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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。...
刑事拘留是法定的强制措施,并不属于被追究刑事责任,只有法律作出有罪判决才算被追究刑事责任。但是员工被刑事拘留,必然会导致旷工,若是用人单位的...
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刑事拘留是法定的强制措施,并不属于被追究刑事责任,只有法律作出有罪判决才算被追究刑事责任。但是员工被刑事拘留,必然会导致旷工,若是用人单位的规章制度有约定刑事拘留或者旷工多少天以上属于严重违反公司规章制度的,可以以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
刑事拘留是法定的强制措施,并不属于被追究刑事责任,只有法律作出有罪判决才算被追究刑事责任。但是员工被刑事拘留,必然会导致旷工,若是用人单位的规章制度有约定刑事拘留或者旷工多少天以上属于严重违反公司规章制度的,可以以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。
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