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申请人:**,性别、民族、出生年月日,身份证上的地址、身份证号。 被申请人:公司名称 法人代表:** 联系电话:******(公司办公室负责...
根据您所咨询的有关怎样申请工伤赔偿仲裁的问题,仲裁需要在认定工伤后,申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤...
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作为民事纠纷的救济途径,仲裁当然应具有更高的效力,但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。如果工伤认定之前已经劳动仲裁,或在工伤认定程序中申请劳动仲裁,仲裁委员会作出劳动关系的仲裁裁决应作为工伤认定的依据。但如果在工伤认定作出后,相对人对其中的劳动关系事实认定不服,又不提起行政诉讼,而是申请劳动仲裁,仲裁裁决恰好又作相反认定的。 应当承认劳动仲裁裁决的权威性。但在工伤行政认定行为生效后再申请对劳动关系仲裁的,不利于行政稳定及效率。这涉及行政效率与民事权利保护的权衡,为了更好地平衡,在工伤认定程序中应注意释明,告知相对人可对劳动
工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
申请人:×××、性别、出生年月、民族、工作单位。家住××县×××大街××号。电话:×××。 委托代理人:×××,××律师事务所律师(如无委托则无此项)。 被申请人:××××公司。住所地:××省××市×××大街××号。 法定代表人:×××。 案由:社会保险、工伤待遇。 仲裁请求:(写明申请仲裁所要达到的目的) 一、依法为申请人办理养老保险。 二、支付申请人工伤待遇××元。 事实与理由(说明仲裁请求和所根据的事实理由、法律依据,包括证据情况和证人姓名等): 20××年×月×日,申请人×××被招工至××单位,担任××一职,在此期间有证人×××书面证言一份。20××年×月×日,申请人在工作中发生事故,同事×××证人证言一份。从发生事故至今,××单位一直未支付申请人工资××元,且拒不支付申请人十级工伤待遇××元,为维护申请人合法权益,依据《××法》提出仲裁申请。请××仲裁机构予以仲裁。 此致 ×××劳动争议仲裁委员会 申请人:××× 20××年×月×日
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