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双倍赔偿情形: 1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人的,无法取得房屋的买受人可以请求出卖人双倍赔偿。 2、商品...
1、合同订立后——《商品房买卖合同解释》第八条规定,有下列情形之一,导致商品房买卖合同目的无法实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同,...
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购买商品房可以倍赔偿包括: 1、商品房买卖合同签订后,卖方未通知买方将房屋抵押给第三方或卖给第三方的; 2、出卖人故意隐瞒房屋抵押、拆迁补偿安置房屋、未取得商品房预售许可证或者提供虚假商品房预售许可证的事实; 3、交房阶段房屋面积误差比绝对值超过3%的。
《劳动合同法》规定,签订劳动合同的要求非常严格。新法实施后,劳动者起诉双倍工资的案件数量大幅增加。那么,不签订劳动合同就能拿到双倍工资吗?根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起不满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。然而,在实践中,许多工人误以为只要他们还没有签订合同,他们就有权获得双倍的工资。其实拿到双倍工资是有前提的。在什么情况下不签订劳动合同可以获得双倍赔偿?1、劳动者同意并积极与公司签订劳动合同,但公司拒绝签订;2、未签订合同发生在2008年2月1日以后;3、并从进入公司一个月后的第二个月开始计算;4、劳动者不与公司签订合同;5、公司不依法与劳动者签订书面合同,需要支付每月2倍的工资;6、劳动者故意或者不愿意与公司签订书面劳动合同的,不适用变更条款;7、如果员工故意或者不愿意签订劳动合同,就不能拿的工资。
用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同的,应当赔偿劳动者经济补偿的两倍。用人单位违反《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定终止劳动合同的,需要双倍赔偿。
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