上幼儿园要签合同吗签什么校训合同-法师兄

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答

签订劳动合同是必须的。只要你不是童工（十六周岁以下），打工就应该签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书...

答

不对，幼儿园说法违法，没有资质可以由负责人或股东代签，也是劳动关系。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。...

首先，未签订劳动合同不影响你们之间事实劳动关系的确立，您只要有证据证明您之前8~10月是幼儿园的员工就足以认定事实劳动关系的确立。其次，您提前辞职及园长答应您辞职、支付足额工资的相关记录保存下来可以用做证据。最后，建议您和当事人好好沟通（沟通时可以录音或保存好短信记录），沟通无果建议提起劳动仲裁。

(1)合同首尾部各方名称应为全称，并应与其在国家机关登记的名称相一致，做到首尾一致、证照与合同标注一致; (2)合同签章应由具备对外签署合同的主体签章，内部机构、项目部、公司内部人员不具有签署合同的主体资格;要加强对项目部印章及各种用印的管理，严格按照确定的权限审批用印； (3)要注意审查拟签合同各份是否为同一文本，有无修改或添加，防止被掉包; (4)签署合同时应避免无空白未填项，如格式合同有不要需填写的应划“/”或标注“空白”字样; (5)如有修改，修改处，签约主体是单位的应由单位盖章、签约主体是个人的应该由其捺印; (6)个人签名原则上应当面签署，单位应由法定代表人或委托代理人签名并加盖公章; (7)合同如果是多页除署名处盖章外还应加盖骑缝章; (8)对合同签署人应审查其身份证件及授权委托书并收存; (9)合同签署时间、签署地点应填写完整； (10)在履行过程中所需要用到的联系人、签收人、结算人、联系地址、联系电话等等，最好在合同中能写进去，即使不写，也最好有书面的确认。否则完全有可能签字人一旦调离或者对方耍赖说不是公司的人。

可以，不过承包只能涉及财产经营权的转移。如果承包合同中包括承包者资金的投入,并涉及幼儿园资产性质和举办者的实际变更,则应当视为变相出售幼儿园的行为，那么该合同违法法律规定，是无效合同。签署承包合同时应当权责明确，详细约定权利义务，幼儿园是事故高发领域，而且一旦出事都不是小事，建议合同的签署一定要再三重视。