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解除劳动关系协议书甲方:法定代表人:乙方姓名:性别:民族:生于:年月日,住址:身份证号码:甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照...
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解除同居关系协议书是指同居的双方就解除同居关系、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见,解除同居关系,确定财产分割以及子女抚养问题的协议书。 包括以下内容: 1、解除同居关系的双方的姓名、性别、住址、身份证号、民族、出生年月等个人信息 2、解除同居关系双方对同居财产的处理,如,同居关系财产的归属,债务如何分割等等,只要是财产的,都可以列入其中,进行约定 3、对子女的抚养达成协议的,子女抚养的问题。如,抚养费由谁支付、抚养费的数额、抚养费的支付方式、子女探望等 4、违约的处罚措施。如一方违约,需要支付对方多少钱。 以上是解除同居关系协议书一般应该包括的内容,但是由于每对同居者情况的不同,以上内容仅作参考作用。
解除劳动关系协议甲方:性别:身份证号:乙方:性别:身份证号:由于甲乙双方劳动合同尚未到期,乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同。经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同达成以下协议:1。双方同意在年月日解除劳动合同。工资和福利同时结束。2、乙方保证在本协议签订之日起一周内,按照甲方的有关规定和要求完成所有交接手续,包括但不限于:项目移交、资产回收、工作报告、转账返还、向甲方支付的款项、提供客户信息等。同时,双方完成了所有的离职手续。3、由于乙方在职期间担任二级公司总经理,为了保护甲方的权益,乙方保证离职后遵守以下协议:(1)继续遵守与甲方签订的保密协议,不泄露在职期间从甲方获得的任何商业秘密。(2)自劳动合同终止之日起一年内,不得参与二级公司主营业务冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出损害甲方与客户合作关系的行为。4、为了弥补乙方上述协议可能造成的损失,甲方同意支付乙方补偿金人民币(大写:)5。乙方按照本协议完成全部离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日直接将50%的补偿金划入乙方工资卡。6、如乙方严格遵守第三条规定,甲方将在劳动合同解除之日起一年内向乙方支付剩余50%的补偿;如乙方违反约定,甲方可不支付50%的补偿。与此同时,乙方还需退还甲方已支付的50%的补偿。7、乙方承诺在劳动合同终止或接触后继续履行其他义务。8、甲乙双方一致同意,除本协议内容外,不再向对方提出任何要求。九甲乙任何一方违反本协议,应向对方支付违约金。10.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲:乙:年月日。
签订解除劳动关系的协议书应当注明:签订劳动者全名、公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等。,最后由相关负责人签字,加盖解除劳动关系企业公章。
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