矽肺病属于职业病吗？矽肺病死亡如何赔偿-法师兄

【法律意见】工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100%，一年后，发给原工资90%。对患一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的，可按二，三期矽肺患者的待遇处理。一期矽肺患者回家休养的，发本人标准工资的60%。调其它单位工作的，不降低本人工资，由调入单位发给。申请程序：《》规定:按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出申请应当提交下列材料:(一)认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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【法律意见】工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100...

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【法律意见】工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100...

现在谈赔偿还为时过早，看企业是否与你爸爸签订有劳动合同，如没有就要申请确认劳动关系是否成立，之后需要申请工伤性质认定，做职业病鉴定。医院无资格做职业病鉴定，只有法律赋予的疾控中心才能对职业病鉴定，所以你所说的矽肺，无法予以确认。如是真是职业病，企业应当按因公负伤职业病退出现岗位，不是病退，建议直接委托律师办理，如需要可以直接与我联系

矽肺病属于职业病，可以认定为工伤进行索赔。按工伤理赔基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。如果单位不愿意可以申请工伤赔偿纠纷仲裁维权。1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。另外工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。具体如何请求赔偿，可以请求多少金额的赔偿，律师需要结合具体案情进行分析，欢迎致电咨询。