怀孕期能公司辞退员工吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕公司能辞退员工吗
  

  《劳动法》有明确规定，女性无论是在试用期还是在工作期间怀孕，用人单位不得依此辞退该职员。妇女和儿童权益保护法对此也有说明。如单位为此辞退了该女职员，她可以到当地人力资源和社会保障局去投诉。

• 问试用期怀孕公司能辞退员工吗？
  

  试用期怀孕公司不能辞退该员工，如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工，属于违法解除劳动合同，应当支付其经济补偿金。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付。

• 问在怀孕期间，公司能辞退员工吗
  

  调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种： 1、怀孕解雇 这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。 2、产后解雇 是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  怀孕期间不能被公司辞退么

  634人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,808人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,865人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  858人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司能辞退怀孕期员工吗

  123人已浏览

• 
  怀孕期间公司能辞退员工吗

  187人已浏览

• 
  怀孕公司能辞退员工吗

  488人已浏览

• 
  怀孕公司能辞退员工吗

  2,333人已浏览