法定解除合同有什么情形,法律上有哪些规定

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• 问法律上法定解除合同的情形都有哪些
  

  在合同签订完成后，如果我们想要在合同期限未满前解除合同，那么有两种主要的解除方法。 一种方法是法定解除，另一种方法是约定解除。 第一种法定解除是指在遵守法律规定的前提下，当事人一方依法解除合同，停止有关合同的权力或义务。法定接触需要满足一定的法律法规，受到一定法律的限制。

• 问合同法律规定解除合同时有哪些情形
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 6、法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

• 问法定解除合同有哪些法定情形
  

  有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

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