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职员最工作时间受伤的，应当由用人单位申请工伤认定，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其...
向用人单位工伤保险参保地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由统筹地区设区的市级劳动能力鉴定委员会负...
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如果是工伤的话，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤伤残鉴定在应当在劳动能力鉴定委员会做鉴定；法律依据《工伤保险条例》二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。
不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资是指前12个月的平均工资。住院期间的护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。交通费和住宿费：前提：在筹集区域外就医，根据实际费用和票据确定。生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定，构成生活自理障碍等级。辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助：根据具体伤残等级确定。构成一至四级伤残：应保留劳动关系，退出工作岗位，每月领取伤残津贴。不解除劳动关系。（2）构成五六级残疾：用人单位应当安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应当按月支付残疾津贴。解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助：前提：构成五至十级残疾。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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