刚成立的如何办理

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• 问公司刚成立三个月没给员工签合同如何处理？
  

  这个的话当然是违法的，公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同，未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话，还需要提前一个月工资或者额外支付一个月工资。劳动补偿金半个月工资。综上所述，这就是所谓的公司刚成立三个月没给员工签合同的规定

• 问新成立的公司如何办理社保呢？
  

  新公司社保办理涉及到用人单位在社保开户（办理社会保险登记）——办理员工参保手续——按期缴纳社保费用共计三个步骤。具体如下： 1、用人单位填写《社会保险登记申请表》、携带工商营业执照（原件和复印件）、组织机构代码证（原件和复印件）、税务登记证（原件和复印件）到当地社保机构申请登记，符合条件者社保机构及时发给社会保险登记证件，表示该用人单位完成登记。 2、单位经办人收集本单位员工的身份证、个人证件照片、劳动合同等并填写参保登记表后到社保机构办理参保手续（也可网络填报）； 3、按要求定期缴纳参保费用即可。以上就是新成立的公司怎么办理社保的流程。

• 问企业如何办理分公司成立？
  

  1、向分公司所在地的公司登记机关申请登记; 2、向公司登记机关提交下列文件： (一)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书; (二)公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件; (三)营业场所使用证明; (四)分公司负责人任职文件和身份证明; (五)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

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