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补充协议就是对原有协议(或合同)的一种补充。之所以需要这个补充,理由可能有以下几种: 1、原协议遗漏的事项进行补充。 例如,签订房屋租赁合同...
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补充协议就是对原有协议(或合同)的一种补充。之所以需要这个补充,理由可能有以下几种: 1、原协议遗漏的事项进行补充。 例如,签订房屋租赁合同后,发现没有约定免租期,没有约定交房时间等问题。就这些问题可以重新签订一个补充协议进行约定。 2、原协议约定不明确需要补充明确。 例如,借款协议中约定,借款人应当向出借人支付利息,年利率不高于24%。这个约定就属于不明确,年利率10%不高于24%,年利率1%也不高于24%。这样如何支付利息就无法确定,这时候就可以重新签订一个补充协议对这个利率的问题予以明确。 3、修改、变更原协议的内容。 例如,签订了定制家具的合同后,客户发现准备定制的家具和自己家里的装修风格不搭,但是合同已经签订。这时候,只要双方同意,也可以就重新选定家具的风格做一个补充约定。
补充协议就是对原有协议(或合同)的一种补充。之所以需要这个补充,理由可能有以下几种: 1、原协议遗漏的事项进行补充。 例如,签订房屋租赁合同后,发现没有约定免租期,没有约定交房时间等问题。就这些问题可以重新签订一个补充协议进行约定。 2、原协议约定不明确需要补充明确。 例如,借款协议中约定,借款人应当向出借人支付利息,年利率不高于24%。这个约定就属于不明确,年利率10%不高于24%,年利率1%也不高于24%。这样如何支付利息就无法确定,这时候就可以重新签订一个补充协议对这个利率的问题予以明确。 3、修改、变更原协议的内容。 例如,签订了定制家具的合同后,客户发现准备定制的家具和自己家里的装修风格不搭,但是合同已经签订。这时候,只要双方同意,也可以就重新选定家具的风格做一个补充约定。
保密协议的保密期限,商业秘密的保密期限为任职期限和离职后的无限期限。一般保密信息应约定2年或3年的保密期限。员工离职后,擅自披露或使用保密信息,构成侵权,严重构成商业秘密侵权罪。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。 对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,同意在终止或者终止劳动合同后,在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。
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