请各位老师如何辞职-法师兄

针对你社保辞职了怎么办，我想说只要回去与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你减员手续，减掉你了，你也拿到回工回执了，你自由了，社保可以暂时搁置。

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尊敬的领导：本人自从20年月日开始，有幸来到小学并成为教书育人队伍的一员，本人的收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人考虑到家...

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你如果没有违反《劳动合同法》第39条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：⒈在试用期间被证明不符合录用条件的；⒉严重违反用人单...

是到社保机构领。辞职:还不能领退休金，能办的只能是继续交社保中的养老保险，等到达到退休年龄后才能领退休金，所以:现在还说不上退休金的事、只有社保的事。 “有人说退休金和社保不对口，所以辞职后作废，还需要从头缴付；还有一种说法是，视同缴付，由退休金转为社保。哪一种说法是对的？”: (1)“有人说”说的不正确。

收养弃婴申请书（范本） ****市民政局: 收养人：送养人：被收养小孩：收养人与送养人的关系：收养人单位盖章: 备注:内容包括收养人的姓名,年龄,婚姻状况,子女情况,职业,经济状况(夫妇年平均收入),文化程度,健康状况,户口所在地,家庭居住生活环境,抚养教育小孩的能力,收养原因,目的,保证小孩健康成长等内容. 收养人情况证明：收养人生育情况、子女情况证明：

；1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；4；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；5；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；7；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；8；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿。