在工厂上班得了癌症工厂负责吗

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• 问在工厂上班得了尿毒症
  

  您在工厂上班多久了现在您的身体状况怎么样建议您保留好病例，去做一个指定的司法鉴定，根据鉴定情况依法申请工伤，如果工厂不配合您申请工伤的话，您可以去劳动监察局申请仲裁。具体情况您可以随时打电话咨询我，我可以帮您详细分析。

• 问在工厂上班没签合同得了癌症病怎么办
  

  用人单位应当按约定向劳动者支付劳动报酬,并与劳动者订立劳动合同，单位未订立劳动合同满一个月不满一年的，可以要求双倍工资。满一年的，视为订立无固定期限劳动合同。 单位应当为劳动者缴纳社保，如果未缴纳的，可以要求补缴或支付经济补偿金。 如果您能证明劳动关系确实存在，可以要求第一年11个月的双倍工资、补缴社保或支付补偿金。 建议收集证明劳动关系存在证据如工资条，考勤表，工作安排等。 如果能证明您的病情与工作岗位有因果关系的，可以要求单位赔偿。

• 问在工厂上班得了癌症, 公司应该怎么赔偿?
  

  你好属于职业病可以职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

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