签订劳动合同三年期间能辞职吗,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订三年期间可以辞职吗
  

  签订劳动合同三年期间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签订三年劳动合同后能辞职吗
  

  签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签订三年劳动合同能提前辞职吗
  

  劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。 再有，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内，则只需提前三日通知用人单位即可。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,924人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,466人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  524人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同三年期间能否辞职

  158人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞职的法律规定有哪些

  214人已浏览

• 
  签订劳动合同三年期间可以辞职吗

  153人已浏览

• 
  劳动合同签订期间能辞职吗

  253人已浏览