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工伤没有精神赔偿。职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
一、受害人赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》予以确定; 二、精...
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工伤四级工伤赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 《工伤保险条例》第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
精神伤残等级赔偿并无明确的标准,在赔偿时应考虑这些因素: 1、侵权人的过错程度; 2、侵害的手段、场合、行为方式; 3、侵权行为所造成的后果; 4、侵权人的获利情况; 5、侵权人承担责任的经济能力; 6、当地的生活水平。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地平均生活水平。
这需要区分一下是那种形式的伤残,是一般人身损害赔偿的伤残,还是工伤伤残。 是人身损害赔偿的伤残的,各省区有差异。是西藏的话,就和去年西藏自治区发布的2010年统计公报中的城镇居民人均纯收入或者农村居民人均纯收入有关,即按照公布的这个数字计算20年,然后再乘以50%; 是工伤伤残的话,四级伤残的项目有:一次性伤残补助金即21个月的本人工资、按月支付的伤残津贴即为本人工资的75%以及退休后的基本养老保险待遇。
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