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劳动者不缴纳养老保险,退休后是不能领取养老金的,可能对以后的生活会有一定的影响。缴纳社保的好处:1、个人缴得越多,单位为劳动者投入也就越多。...
对于用人单位来说,如果应该缴纳养老保险的单位没有根据法律规定缴纳养老保险的话就会受到处罚,员工也可以向当地劳动监察部分反映情况,要求其依法予...
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针对您提出的用人单位无故不缴纳社会保险费的问题,在沈阳市由于此问题现在已经不属于法院的受理范围,故建议解决方法如下: 首先,可以向劳动行政部门或者劳动监察部门进行投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。滞纳金从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金,如果缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 其次,您也可以向单位所在地的劳动局申请劳动仲裁,要求按照合同的约定补缴未缴纳的各项社会保险
1、目前养老保险交不上,是可以暂停缴费的,等将来你有钱了或者再就业了再续缴。 2、如果你以后也不打算缴纳了,也要等到退休年龄才可以办理退费的。 社保只能到法定退休年龄(男60周岁、女50周岁),缴费达到规定的最低累计缴费年限15年,才能办理退休手续,享受按月领取退休金待遇。 累计缴费年限不足15年,户籍地居民,可以一次性补缴够最低缴纳年限,延迟办理退休手续后,不影响按月享受领取退休金的待遇。 累计缴费年限不足15年,非户籍地居民,则不可以补缴费,只能到退休年龄,一次性领取个人缴费帐户的全部金额及利息。
在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别如下:1、单位参保缴纳有五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金.个人参保缴纳只有二险:养老保险、医疗保险2、主要是体现在缴费上:单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。个人缴费基数为:上一年当地的社平工资,档次目前只有80%和100%两档,自己全额担负所有费用,缴费比例是20%。3、其次是缴费期限上:单位缴费必须缴费至退休,中途除了失业和学习等情况下,不能任意中断缴费。个人相对来说就要灵活的多。
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