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如果工伤赔款属于自己单位支付,计入“管理费用--劳动保险费”科目。工伤赔偿的帐务处理,如果单位上了保险,能收到赔偿款的话,计入“其他应收款”...
借:其他应收款——垫付工伤费6545 贷:库存现金6545 一个星期后收到钱 借:银行存款4868 其他应收款——工人360 管理费用——福...
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根据《工伤保险条例》,由工伤保险机构支付的工伤赔偿款、伤亡补偿金,应直接通过“其他应收(或其他应付款)”科目核算。 (1)收到保险机构支付时:借:银行存款贷:其他应付款——张三 支付给工人时:借:其他应付款——张三贷:银行存款或现金。 工伤保险机构以外的企业支付,属于《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的“企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出”,应通过“应付职工薪酬”科目核算。 (1)支付给工人时:借:应付职工薪酬贷:银行存款或现金 (2)期末结转分配时:借:管理费用 生产成本等贷:应付职工薪酬。
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借:银行存款 管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷:其他应收款--保险公司或社保 注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。 二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时 借:管理费用(或应付福利费) 贷:银行存款 注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
关于公司工伤赔偿入帐怎么做,回答如下: 1、发生工伤事故,对职工进行赔偿: 借:应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分) 借:其他应收款(保险公司承担部分) 借:其他应收款(责任人承担部分——如果有的话) 贷:库存现金 2、保险公司支付保险赔偿 借:银行存款 贷:其他应收款(保险公司承担部分) 3、《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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