责任制无加班工资的吗，具体规定是哪些样的

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• 问工时制的加班具体是怎么规定的？
  

  不定时工作制不存在加班。也就是说不存在规定一天的工作时间是多少。 不定时工作制的特点是工作时间难以固定，公司申请不定时工作制，同样要保证员工必要的休息。 不定时工作制是指工作日的上下班时间不确定的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业机动休息的职工所采用的一种工时制度。在确定的工作职责工作任务下，自由安排工作时间和休息时间或在工作时间内弹性安排工作等，其特点是弹性工作、弹性休息。实行不定时工作制，应经人力资源和社会保障行政部门审批通过才在程序上合法。实行不定时工作制的职工其实际工作时间同样应与法定标准工作时间基本相关。实行不定时工作制的职工不执行加班工资的规定。

• 问加班下班撞人有哪些具体的工资规定啊?
  

  此外，工伤职工因交通事故造成自身人身损害后果的，同时享有向第三人提起侵权损害赔偿的权利。当上述两种权利并存时，员工就有必要知晓哪些项目可以同时主张，哪些项目不能提出双重要求。

• 问加班上落班途中受伤是公司的责任吗，具体哪些样的
  

  其他情形以外受伤，不能认定为工伤或视同工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

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