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如果员工和单位出现劳动纠纷,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
流程: 1、审理前的准备:适用简易程序审理的民事案件,当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据和申请证人出庭作证,应当在举证期限届满前提...
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有关劳动合同的纠纷,可以申请劳动仲裁,并申请赔偿: 1、用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。 3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!
如果纠纷双方在纠纷发生后一致同意就该纠纷寻求仲裁,或在双方订立运输合同时已选择仲裁作为纠纷解决机制时,可以就该纠纷申请仲裁。仲裁申请人向约定的仲裁机构提出仲裁申请,并指定一名或多名仲裁员,仲裁员应是与该行业有关的商业人士或专业人士,仲裁员根据仲裁规则对该纠纷作出的裁决对双方都具有约束力,而且只要是仲裁过程符合仲裁规则,则该裁决是终局的。用仲裁解决纠纷,由于仲裁员具有该行业的专业知识、经验和相应的法律知识,因此所作出的裁决通常符合商业精神,而且仲裁速度较快,费用也比诉讼低。 仲裁的主要问题包括仲裁协议的有效性、仲裁程序的合法性、仲裁的司法监督等。目前,我国调整仲裁的法律主要为1995年颁布的《仲裁法》。 由于仲裁的裁决是终局的,因此根据仲裁裁决执行是解决纠纷的最后一步,而在我国进行仲裁作出的仲裁裁决的执行相对容易。比较复杂的是我国仲裁裁决在国外的执行和外国仲裁裁决在我国的执行。目前,关于仲裁裁决的国外执行有一个公约是1958年承认与执行外国仲裁裁决的公约《纽约公约》,我国于1986年12月2日参加了该公约。这样,在我国和公约其他参加国之间的仲裁裁决的相互执行应依据公约的规定进行,在和没有加人公约的国家之间的裁决的执行在我国按对等原则进行。
(一)二手房合同纠纷作为民事纠纷,可以通过协商或者诉讼的方式予以处理。 (二)如果二手房买卖的当事人不能通过协商的方式解决二手房合同纠纷,那么,就只能向法院起诉,要求法院来处理二手房买卖纠纷。
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