合同纠纷案件处理流程有哪些？

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• 问劳动合同纠纷的处理流程有哪些
  

  如果员工和单位出现劳动纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问借款合同纠纷案件的诉讼流程有哪些
  

  大家在履行借款合同过程中，经常会出现合同约定的还款期限届满之后，借款人不能按时偿还借款的现象，对于此类现象，有的当事人能够通过协商或是调解的方式进行解决，当然也有的需要通过诉讼进行解决。那么如果贷款合同纠纷需要诉讼，起诉流程是怎样的呢？在这里，我给大家简单说明一下：如果要起诉，首先要确定原告和起诉的贷款纠纷是有直接利害关系的当事人。二是通过借款合同或原被告双方住所的约定，选择受案管辖法院，有约定的从约定，无约定的从法定。第三，明确诉讼请求和事实理由，起诉。收集借款合同、借条、转账凭证等证据。第五，将身份证或者主体信息带到法院，将起诉书和证据交给法院立案法官。第六，经法院审查，符合立案条件的，法院受理立案。

• 问医疗纠纷案件处理流程
  

  发生医疗纠纷,首先可以医患双方进行洽谈调停,调停不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理恳求。卫生行政部门受理后会指使专人妥善保管原始资料,封存有关医疗物品,安排工作人员打开查询,并构成文字资料。查询研究后,卫生部门会给出处理意见,一般会再次洽谈调停。洽谈不成的,会主张则主张患者或家族诉诸三级医疗事故判定委员会,进行判定。如对三级判定结论不服,可请求复仪或二级判定。如仍不服,则请求复议和一级判定。卫生行政管理部门和医疗单位依据判定结论和有关法规及准则作出相应处理。如对处理结果仍不服的,可以向当地基层人民法院提起诉讼。当然,双方自行洽谈、恳求卫生行政部门处理都不是必经程序,也可直接向法院提起诉讼。

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