相关法规
相关问答
在延长的假期里加班,属于休息日加班,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
延长假期加班企业应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
大家都在问查看更多
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
延长假期加班费按照法律规定的标准支付。根据《劳动法》,用人单位在法定延长假期安排劳动者工作的,必须支付不低于工资300%的工资,即支付给劳动者三倍的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
90人已浏览
83人已浏览
89人已浏览
95人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询