个人缴纳的比例是12% 吗？

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• 问个人缴纳医保比例
  

  职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%。

• 问个人社保缴纳比例
  

  1、养老保险 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险 单位1%，个人0.2% 4、工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;折叠生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。 5、公积金 以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

• 问与个人缴纳比例是多少
  

  住房公积金个人和公司各缉伐光和叱古癸汰含咯缴纳一半，总计24%，缴纳比例各是：单位和个人都缴纳工资的12%社保缴纳比例如下：养老保险：用人单位20%，个人8%；基本医疗保险：用人单位6%，个人2%；失业保险：用人单位2%，个人1%；工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴纳；生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴纳。

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