在我国如何否定解除合同不成立？

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• 问请问在我国如何解除劳动合同？
  

  1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 4、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 5、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。

• 问如果合同未成立能否解除？
  

  合同未成立不能解除。 没有解除合同的说法，解除合同需要在合同成立后满足相应的条件才能解除。根据我国法律，合同未成立时，如果不想与对方订立合同，可以在承诺到达要约人之前撤回承诺。

• 问合同不成立能否依法解除？
  

  合同不成立能否依法解除? 合同不成立是没法解除的。合同解除的前提条件是这个合同已经成立。依据我国相关法律的规定，依法成立的合同才具有法律约束力，合同不成立的，合同不会产生法律约束力，可以判定合同无效。 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 签订合同时可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 民事合同可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事合同，自期限届至时生效。附终止期限的民事合同，自期限届满时失效。

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