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需要做工伤认定,后做劳动能力鉴定伤残等级,根据等级确定赔偿数额。...
建议先申报工伤认定,如果没有劳动合同,还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后,才能进行劳动能力的鉴定...
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手指韧带撕裂,如果损伤的全部是拇指的或者集中在包括食指在内两指功能丧失的话,可定为7-8级伤残。具体结果以法医鉴定为准。相关法条:一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。17)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。16)一手除拇、食指外,有两指近侧指问关节功能完全丧失;18)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
看你的工伤等级,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 其余等级都不存在调换岗位的问题。
你的这种情况肯定构成十级工伤伤残,如果做了内固定手术就肯定构成九级伤残!如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔七万多元,九级应赔十四万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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