上厕所手指韧带断了怎么赔偿-法师兄

可以申请工伤认定，如果构成工伤可以要求雇主赔偿。

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建议先要求用人单位申请工伤认定，治疗终结、病情基本稳定时进行劳动能力鉴定，确定停工留薪期、护理等级和伤残等级后，再要求用人单位根据伤残等级、...

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1、要结合手术前的风险告知书，以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。2、在院方有责任并构成医疗事故的情况下，可以要求赔偿，具体额要看是...

手指韧带撕裂，如果损伤的全部是拇指的或者集中在包括食指在内两指功能丧失的话，可定为7-8级伤残。具体结果以法医鉴定为准。相关法条：一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失；18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

您情况属于工伤。法律规定发生工伤后一个月内由用人单位向劳动保障部门报告，申请认定工伤。如果用人单位没有或不愿意申报，受伤职工可在事故发生后一年内自行向单位所在地的劳动保障部门申报。需要的资料可以向保障部门咨询。认定为工伤的情况下，涉及伤残等级鉴定和赔偿责任等问题那是后话，建议委托律师提供帮助。